Unser Mehrwert – für Ihren Erfolg:
- Wir sind Geschäftsführer erfolgreicher Unternehmen und geben unser Wissen nachhaltig weiter.
- Wir sind nicht betriebsblind und sehen Dinge, die sie selbst nicht mehr sehen.
- Wir bringen Tipps und Erfahrung zur Optimierung ein, die mit dem Know-how des Unternehmen kombiniert werden.
- Wir kommen wieder und fragen konsequent nach der wirksamen Umsetzung.
Andreas Gibus ist im Oktober 1961 in Linz geboren. Der Famlienvater von zwei erwachsenen Kindern studierte Betriebswirtschaft und entschied sich früh für ein Engagement bei HILTI und Motorola in den USA. Nach seiner Rückkehr gründete er TEAM-Management und seit 2000 ist er Geschäftsführer der Bauhütte Leitl Gruppe. Seine Vision einer Beratung durch Unternehmer lebt nun seit über 25 Jahren und konnte in über 100 Optimierungsprojekten erfolgreich umgesetzt werden. Dr. Andreas Gibus hat ein ganzheitliches und breites Unternehmens Knowhow und einen sehr praxisorientierten Beratungsansatz. Seine Schwerpunkte liegen in der Strategieplanung, Produktivitätssteigerung, Total Quality Management und er ist ein hervorragender Coach für Führungskräfte.
Fachliche Qualifikation:
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Beruflicher Werdegang:
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Im Sommer 1991 trafen sich ambitionierte Unternehmer und waren sich einig, dass die Zukunft der Beratung nicht in „dicken“ Konzepten liegen wird, sondern in der tatkräftigen Unterstützung des Kunden bei der Verbesserung der Situation.
Nicht der Anzug mit Krawatte soll die Uniform des Beraters sein, sondern aufgeschlagene Hemdsärmel mit Sinn für die Praxis!
TEAM Management wurde in Linz gegründet und betreute mehr als 100 Projekte in Österreich und Deutschland, unter anderem für EBNER Industrieofenbau, Actual, Pollmann Austria, JOKA-Werke, A. Haberkorn, ÖBB Infra und TEAM 7.
Unsere Zielgruppe sind Unternehmen mit Weitblick, die Gutes hinterfragen um perfekt zu werden.
Wir sind überzeugt von der Qualität unserer Arbeit und benötigen daher keine vertragliche Bindung. Sie entscheiden jeweils am Abend, ob ein Projekt weiter geht und haben kein Kosten Risiko.
Wir leben TEAM-Management.
Wir verändern, um zu verbessern.